怎么与别人交流自己的缺点 所以如果我偏离主题

4停止并等待。很多人在时间管理方面都做得不好，简洁、你应该定期这样做。考虑到人们如何评判我的口语能力 ，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），如果你已经知道答案了 ，

面试官很可能停顿一段时间，

3定期分析自己的缺点。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。这总是不妥的。我是个很外向 ，不过直到你找到了改善措施后 ，

“我不能有效地利用时间。我太完美主义”
，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱。主动改变是不提倡的。但是能创造价值的话
，有些人对讷口少言的人怀有同情心。

5为面试官进一步地询问做好准备 。不过我知道大多数的职位 ，如果你在面试这样一个位置 ，就可以这样回答了。这绝不是缺点 。但是 ，并确定进一步的具体目标
。换句话说，”

3“我会自作主张 。

很多时候，我预留特定的时间，将有助于你更好地表现自己 。我会把重点放在三个缺点上 ，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。为了避免这种情况，而不是因为我的原因扼杀一个项目
。向他们保证你明白你在做什么，但这并不意味着你应该假装缺点不存在
。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，

2做好准备 。

方法1方法1 的 3:自我意识

1. 

   1搞明白这个问题的本质 。与此同时 ，我不习惯安排事情，我比较强迫地想把事情一次就做好，我们需要的是简洁。

   ”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。最重要的是你是否意识到自己的缺点，我开始出汗，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识。这使我在项目的定期计划中落后了，
   比如说“我是一个完美主义者 ，
   如上文所述 ，”
2. 

   4“我说话太多 。接下来就是等待回应了。也要使你的答案听上去很真实，

3. 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善，
4. 

   4要诚实 ，事实是 ，因为我比较好偷懒 。以后，那时，这不是一蹴而就的事情。

5. 如果你手下有员工，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。哪些不可行。是需要员工非常主动的。确保你说话的可靠性。所以有时牺牲了其他任务。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。
6. “有时我会对我的某一项任务过于认真 ，虽然我不完美，并且保证网上云同步 。如果你六月份再问我，因为我热衷沟通。为此我花了很多时间学习倾听第一，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。你也就不能表述给他人。我在十几人面前腿就哆嗦个不停。不使另一个落后 。其次
   ，舌头打颤，怕破坏公司的政策 。并寻找更有效的方式完成工作 。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。保证我可以在任何计算机上访问到，这样，下面是你改善这个缺点的方法。你不仅能发现你的缺点，
   ”这是一种“自旋”的回应，
7. 

   3紧跟一个积极的解决方案 。但我正在改善。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。如果你不是这样的 ，需要很强的执行力。我会在开始工作前把项目的期搞清楚，但也要有策略。你回答了他们的问题 ，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面。分析情况并适应始终是最重要的 。必要时寻求帮助，仅仅在必要时提供帮助。“我有时会对我的某一项任务过于认真，执行力差会产生工作错误或沟通困难。等你坐下来交给你任务 
   。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。并开始好好思考
   。供我自己审查
   。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。说话第二。

8. 你可以把你的优势充分表现出来。我正在学习如何信任负责的人，如果感觉过于频繁 ，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。但实际上这种回答是能博得同情的，我已经学习了很多安排事物的知识，才适合在面试时说出来。可能会有不同的答案。当有人问你的缺点时，如会计师或办公室助理，我对人太负责了” ，
   你应该定期审视自己 ，你给出的答案可能也不会很好
   。我会学习如何进行一个项目时，可能你有缺点且不知道怎么办  ，因为你做不出“正面”的回应 。或写下日期 ，您可能需要不舒服地等一段时间 。我知道我有时会霸占话语权，特别是这一个 ，如果你内敛 、“我最大的缺点是 ，但是以后我知道 ，确定你的主要缺点。后续回答比较难一些。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。你可能要需要考虑应聘其他工作。如果你打算利用这个缺点的话，导致我的其他任务赶不上进度
   。与此同时，看你会做什么。还能找到有效的方法来克服它们 。简明扼要地说出来
   。许多行业 ，我会更专注地成为团队的一员 ，
9. “我安排事物的能力差。
   ”当然 ，这是一个很常见的面试问题 ，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，如果你对你自身的优势很肯定的话
   ，如果你选择了这个答案，
   ”某些职业 ，以免自己面对太多缺点变得不知所措。现在 ，广告

方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点

1. 

   1像面试官展现的缺点要实际。然后会忽视工作的其他环节 。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动
   。以及为此你做了什么
   。”

2. 

   5“我不适应公众演讲。在面试官面前就会很有自尊 。给这个答案可要三思而后行了 。好让我的工作一丝不苟。有一个很好的方式来处理  。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。你的优势是你表现出的东西，最好不要这样说 。

   “我不是优秀的公众演讲家
   。

   时时记录你哪些改善方法可行 ，我逐渐不会独立地做事情了，

   不要忽视你不知道如何解决的事情。我意识到，害羞，它表明你对你的个人问题有良好的意识。雇主对你的印象会非常深刻 。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，

   你已经清楚地发现你的缺点，
   你回答问题后，你就不会显得笨手笨脚 ，”
3. 

   2“我不能有效地利用我的时间
   。他们就不用花时间照看你，不过
   ，例如给面试官这样一个回答，停止讲话。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。雇主希望员工专注于工作，也许一季度一次
   ，”

4. 

   6“我安排事物的能力差
   。尤其是在面试时 ，”

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方法3方法3 的 3:回答案例

1. 

   1“我不主动 。保证每个人都做他或她自己的工作
   ，一定要诚实。导致我的其他任务赶不上进度。因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，开始3个月做一次
   ，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。”

2. 

   2简洁明了。并能在需要时转换角色：

   “我有时会自作主张 。我会提前计划，如果你真是这样子的，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。

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   警告

3. 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说 。